岗位职责
1.负责人力资源系统人事基础信息维护；
2.搭建SSC体系，完成标准化工作交付；
3.建立统一标准化服务流程与操作规范，定期优化，保障流程正常运行；
4.负责进行人力资源数据统计分析工作；
5.保障服务工作的及时性和准确性，并不断提升服务水平；
6.完成领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理、信息管理等相关专业优先；
2.5年以上人力资源从业经验，有3年以上HRSSC及相关工作经验，有搭建SSC体系经验优先，有集团岗位工作经验优先；
3.有较强的数据处理能力，对人事流程及HR系统比较熟悉；
4.沟通协调能力及逻辑思维能力较强，有一定的抗压能力。