岗位职责：
1、日常行政事务性工作（包括但不限于公司内部库维护、合同处理、公司差旅、报销审核、日常事务）；
2、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
3、利用各类招聘渠道发布招聘信息，开拓招聘渠道，满足公司的人才需求；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、公司活动组织执行（包括但不限于公司年会、团建、各项活动）；
6、领导临时交办的其他事宜。

二、基本任职要求：
1．大专或以上学历；
2．熟练掌握各类办公软件，如PPT、WORD、EXCEL等；
3．具有良好逻辑性的表达与书写能力；
4. 性格开朗、学习能力强、工作积极主动。