职位详情
汽车电子软件开发主管
2-3万·13薪
南京维思科汽车科技有限公司
南京
5-10年
本科
06-18
工作地址

南京市栖霞区科创路南京金港科技创业中心

职位描述
岗位职责

1. 技术方案制定

Ø 理解公司产品和市场需求,制定符合公司产品要求的技术方案。

Ø 跟踪行业技术发展趋势(如AUTOSAR架构、OTA、功能安全、信息安全等),评估并引入新技术、新方法和新工具。

Ø 参与产品定义和项目前期技术可行性评估。

2. 团队建设与管理

Ø 招聘、培养、激励和管理一支高素质的汽车电子软件研发工程师团队(包括软件架构师、开发工程师、测试工程师、系统工程师等)。

Ø 设定清晰的团队和个人目标,进行绩效评估,提供职业发展指导和培训机会。

Ø 营造积极向上、创新协作、追求卓越的团队文化和工作氛围。

3. 项目交付与执行

Ø 负责汽车电子软件项目的全生命周期管理,确保项目按计划、预算和质量要求交付。

Ø 制定详细的项目计划(范围、时间、成本、质量、风险),并有效监控执行。

Ø 协调跨部门资源(硬件、系统、测试、生产、采购等),解决项目中的技术障碍和资源冲突。

Ø 确保软件开发流程落地,并持续改进流程效率。

4. 技术领导与决策

Ø 主导软件架构设计评审,确保架构满足功能、性能、安全(ISO 26262)、信息安全、网络安全的可靠性、可维护性等要求。

Ø 解决项目中关键的技术难题和挑战,提供技术指导和支持。

Ø 负责软件技术选型(操作系统、中间件、工具链、协议栈等)。

Ø 审查和批准重要的技术方案、设计文档和代码。

5. 质量保证与流程改进

Ø 建立并维护严格的软件质量保证体系和测试策略(单元测试、集成测试、系统测试、HIL/SIL测试等)。

Ø 推动代码规范、代码审查、静态分析、持续集成/持续交付等最佳实践。

Ø 分析项目中的质量问题,主导根本原因分析,推动预防措施的落实。

Ø 负责软件版本管理和发布流程。

6. 合规性与标准:

Ø 确保软件开发过程符合行业标准和客户特定要求。

Ø 领导或参与功能安全(FuSa)和信息安全(Cybersecurity)相关的工作产品开发和管理(如安全计划、安全分析、安全测试等)。

7. 预算与资源管理:

Ø 负责部门或项目的软件研发预算编制和控制。

Ø 管理软硬件开发工具、测试设备等资源。

8. 内外部沟通与协作:

Ø 作为技术接口人,与内部其他部门(系统工程、硬件、测试、制造、项目管理、采购)以及外部客户、供应商进行有效沟通和协调。

Ø 向管理层汇报项目进展、风险、资源需求和团队状况。

二、 任职条件

1. 基本要求

Ø 通常要求计算机科学、软件工程、电子工程、自动化、车辆工程等相关专业本科及以上学历,硕士或博士优先。

Ø 5年以上汽车电子或嵌入式软件开发经验。

Ø 3年以上技术团队(10人以上规模)管理或项目领导经验,有成功交付复杂汽车电子软件项目的记录。

Ø 具有在OEM主机厂或知名Tier 1供应商工作经验者优先。

2. 核心技术能力

Ø 精通嵌入式软件开发: 深入理解C/C++语言,熟悉嵌入式实时操作系统(如AUTOSAR OS, OSEK, FreeRTOS, QNX, Linux等)。

Ø 汽车电子基础: 熟悉汽车电子电气架构、车载网络(CAN, LIN, Ethernet, FlexRay, SOME/IP等)、ECU工作原理。

Ø 软件工程方法: 精通软件开发生命周期、敏捷开发(Scrum/Kanban)、V模型、配置管理、缺陷追踪。

Ø 架构设计: 具备良好的软件架构设计能力,熟悉AUTOSAR(Classic和Adaptive)架构理念和实践者优先。

Ø 开发工具链: 熟悉常用的嵌入式开发工具(编译器、调试器、仿真器)、版本控制工具(Git, SVN)、需求管理工具、测试工具(如CANoe, dSPACE, ETAS等)。

3. 关键领域知识

Ø 功能安全: 深入理解并具备ISO 26262标准实践经验(如安全需求、安全分析FTA/FMEA、安全设计、安全测试、ASIL等级)。

Ø 信息安全: 了解ISO/SAE 21434标准及汽车信息安全实践(加密、认证、入侵检测、安全启动、OTA安全)。

4. 管理能力

Ø 卓越的领导力: 能够激励团队,建立信任,有效授权,培养人才。

Ø 项目管理: 具备出色的计划、组织、执行、风险管理和问题解决能力。

Ø 沟通协调: 优秀的跨部门沟通协调能力和冲突解决能力,能清晰地向技术及非技术人员阐述复杂问题。

Ø 流程改进: 具备推动流程优化和持续改进的能力。熟悉ASPICE并有实践或审核经验者优先。

Ø 商业意识:理解业务目标,具备一定的成本控制和资源优化意识。

5. 软技能

Ø 强烈的责任心、敬业精神和抗压能力。

Ø 积极主动,结果导向,以客户为中心。

Ø 优秀的分析和决策能力。

Ø 良好的学习能力和对新技术的热情。

6. 语言能力

Ø 良好的沟通能力和团队协作能力。

Ø 通常要求具备良好的英语读写能力,能阅读英文技术文档,进行基本的技术交流。国际化公司或涉及海外合作的项目可能要求流利的英语听说读写能力。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

奖金绩效

绩效奖金,股权激励,项目奖金
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