1、客户头数异常原因分析。工作占比20%
2、客户投诉问题点召开会议检讨。工作占比20%
3、客户投诉问题点的整理改善报告回复。工作占比20%
4、回复客户的对策追踪。工作占比10%
5、客户每月退回的不良品分析整理报告回复。工作占比10%
6、上级交办的事项。工作占比20%
7、能接受出差


职位福利：包住、餐补、节日福利、每年多次调薪、全勤奖