长春隆通汽车经销商售后服务经理的核心招聘标准与薪酬
一、核心招聘标准
• 学历：大专及以上（高端品牌/新能源品牌多要求本科）。
• 经验：5年以上汽车售后相关经验，含3年+售后管理经验；豪华品牌优先同品牌管理经验。
• 技能：熟悉售后全流程（维修、备件、索赔），懂服务营销与客户满意度管理，具备团队管理、成本控制、投诉处理能力；持汽车维修相关资格证/厂家认证者优先。
• 年龄：通常30-38岁，能力突出可放宽。
二、薪酬水平（月薪，底薪+绩效+提成，含五险一金）
品牌层级 薪资范围 备注
普通合资/自主 8k-12k ，3-5年经验约10k