1. 体系建立与策划：
◆ 负责公司整体管理体系的整合策划、搭建和推进工作，主导新体系的认证申请。
◆ 根据公司战略和标准要求，组织制定管理体系的长远规划和年度目标。
2. 体系文件编写与维护：
◆ 负责公司层级管理体系文件（质量手册、程序文件）的编写、修订、审核和发布控制。
◆ 指导、审核各职能部门完成三级文件（作业指导书、操作规程等）和四级记录（表单）的编写与优化，确保文件架构清晰、内容准确、符合标准。
◆ 建立并维护公司文件控制系统，确保所有文件版本受控、分发到位。
3. 体系运行与监控：
◆ 策划并组织公司内部审核，制定审核计划，组建审核组，实施现场审核，并跟踪验证不符合项的纠正与预防措施。
◆ 协助管理者代表准备和管理评审会议，收集并分析管理评审输入资料，输出会议决议并跟踪落实。
◆ 收集、分析各类体系运行数据（如客户投诉、生产过程异常、环境绩效、安全事故等），为体系持续改进提供数据支持。
4. 培训与文化推广：
◆ 负责对公司全体员工进行ISO标准知识、体系文件和品质意识的培训。
◆ 在全公司范围内推广和深化质量、环境和安全文化，提升员工的体系遵从意识。
5. 外部沟通与迎审：
◆ 作为主要接口人，负责与认证机构、客户及其他外部相关方进行体系方面的沟通。
◆ 主导应对第二方（客户）和第三方（认证机构）审核，并确保审核的顺利通过。