岗位职责:
1、承接公司目标，有效识别市场机会点和价值点，充分利用公司资源实现效益最大化;
2、与团队共识，有效凝聚和激发团队，发挥团队绩效，达成公司目标;
3、通过有效的人际技巧建立与客户的长期合作关系，赢得信任和支持;
4、通过辅导和培养下属的能力，发挥下属潜能，发展并留住优秀人才，确保团队能力能够应对现在及未来挑战;
任职要求:
1、基本要求:年龄40岁以下，学历大专及以上;
2、工作经验:具备6年以上快消品销售工作经验，3年及以上相关销售团队管理工作经验;
3、知识技能:精通市场营销管理、财务经营分析，渠道市场及通路操作，熟知公司产品的主要特性和区域市场特征、快消品行业状况及动态，了解人力资源管理相关知识;
4、能力要求:以客户为导向，具备很强的执行力，有效的沟通能力、计划与组织能力，能够吃苦耐劳，积极主动，诚信务实，能承受压力和挑战，工作以结果为导向，确保完成目标。