岗位职责：

一、平台运营与管理

（1）、熟悉并深入了解抖音、小红书、B站等新媒体平台的运营规则和营销逻辑，确保账号安全、合规运营。

（2）、负责各平台账号的日常运营，包括内容发布、活动策划、用户互动等，保持账号活跃度和用户粘性。

（3）、建立和维护与各平台的良好合作关系，争取平台资源和支持，如参与平台活动、获得推荐位等。

二、内容创新与策划

（1）、脑洞大开，策划具有创意和吸引力的新媒体内容，包括短视频、图文、直播等，满足不同平台用户的需求。

（2）、跟踪和分析内容数据，如阅读量、点赞量、评论量等，不断优化内容策略，提高内容转化率和传播效果。

三、团队管理与培训

（1）、组建和管理新媒体营销团队，包括内容编辑、活动策划、数据分析等岗位，明确岗位职责和绩效考核标准。

（2）、制定团队培训计划，提升团队成员的专业技能和综合素质，如新媒体营销技巧、数据分析能力等。

（3）、激励团队成员，营造积极向上的工作氛围，提高团队凝聚力和执行力，确保团队目标的达成。

四、媒体资源整合与利用

（1）、整合内外的媒体资源，包括KOL、网红、媒体合作伙伴等，建立媒体资源库。

（2）、策划并执行与媒体资源的合作活动，如邀请KOL进行书籍推广、与媒体合作举办线上活动等，提升出版社的品牌曝光度和影响力。

（3）、评估合作活动的效果，与媒体资源保持良好的沟通和合作关系，为未来的营销活动提供有力的资源支持。

五、数据分析与优化

（1）、运用数据分析工具，监测和分析新媒体营销活动的数据指标，如用户画像、流量来源、转化率等。

（2）、根据数据分析结果，优化营销策略和内容策略，如调整内容方向、优化广告投放等，提高营销效果。

（3）、定期向领导汇报新媒体营销工作的进展和成果，提出改进建议，为出版社的决策提供参考。

任职要求：

1、 本科及以上学历，热爱图书行业，有市场洞察力，对各类书籍有一定了解；

2、 五年以上图书营销相关工作经验，两年以上团队管理工作经验，有优秀的营销项目案例。

3、具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够不断探索新的营销方法和手段。

4、熟练掌握新媒体营销相关的工具和软件，如抖音数据分析工具、小红书数据分析工具等。

5、优秀的团队管理、组织计划能力，有效带领、培养团队，善于沟通与写作。