1.负责公司的固定资产管理，正确核算固定资产的购置、内部调拨、清理等。
2.资产系统完结后，进行计提固定资产折旧和无形资产摊销，并通过ERP系统进行传输和接收。当月有资产增加时，需先计提当月折旧和摊销，再进行资产增加，后再计提折旧或摊销。
3.报表出具完毕，凭证审核记账后，在ERP系统中进行当月开账操作
4.每月15号前完成上月银行调节表，对于有问题的收款、支款及时沟通并调整正确，保证审计检查合理。
5.在iam上报经营月报，报人事人工成本表，5号前报酒店管理公司酒店间夜量等数据。
6.完成长期待摊费用、党组织工作经费、工资附加费计算，并提交共享制证凭证。
7.年初在共享系统中填报费用预算，预算不够时要调整预算额度，报酒店集团审核。
8.共享中有预算时，人事提交费用单，共享做账后，需检查凭证是否正确，如不一致，需调整；共享中无预算时，需要手工录入人工成本各项凭证
9.月末结账前检查薪酬与费用是否一致，现金流借贷方是否正确，BSP银行做账是否正确等，核对银行余额、内部存款
10.当月所有结账前工作完成后，与共享人工一同完成本月财务报表编制
11.审核并结算会议旅游项目，做到收入成本匹配结算，审核原始凭证是否符合规定，编制收入成本核算明细表；按月核对未结算预付账款、应收账款，并督促结算
12.审核并结算上月商旅酒店业务（成本），审核原始凭证是否符合规定；按月核对未结算预付账款，并督促结算
13.按月打印出记账凭证，后附相关附件，按月整理，整理完之后装订成册
14.领导交办其他工作。

任职要求：

1.熟悉二级部门所有业务的各项规定，熟练掌握本岗位的各项规定。
2.熟悉期末结账的各项要求。
3.熟悉并能准确运用企业会计准则核算规定。
4.掌握各类报表出具要求。
5.掌握一定的沟通技巧。