岗位职责:
1、负责综合行政管理，包括公文、文书档案管理等；
2、负责中方人员的外事管理工作；
3、负责基层党组织管理，落实海外宣传工作部署，组织策划对外宣传报道，开展企业媒体平台运营、舆情处置等工作；
4、负责人力资源管理相关工作，包括招聘、培训、内部调动、离职、职称评定、薪酬、绩效考核等相关工作等。
任职要求:
1、人力资源、工商管理、外语等相关专业，大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、有5年及以上相关工作经验，具有初级及以上职称，中共党员；
3、有3年大型建筑国企海外工作经历者优先；
4、能够运用英语/俄语等外语进行日常语言和文字沟通，英语/俄语可作为工作语言的优先；
5、精通人力资源管理、国际人力资源管理、境内外劳动法律法规、工程项目劳务派遣、海外党建管理等相关知识；在教育培训、招聘面试等方面有较强的理论和实操能力；
6、身心健康，学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳；
7、熟练掌握办公软件，会操作常用人力资源管理系统软件。