文具设计师招聘核心要求

一、基础任职条件

1. 学历专业：大专及以上，产品设计、工业设计、视觉设计等相关专业优先。

2. 工作经验：岗位需2-5年及以上文具/文创/日用品设计实操经验。

3. 软件技能：熟练使用AI/PS/CDR（平面表达）、Rhino/Proe/UG（3D建模）、Keyshot（渲染），懂CAD制图、工艺图纸输出优先。

二、专业核心能力

1. 设计能力：具备文具（笔、本册、收纳、办公文创等）全流程设计思维，能独立完成从创意草图、建模渲染到落地打样的设计；对色彩、材质、造型、人机工程学有精准把控，贴合文具使用场景与用户需求（学生/办公/文创等）。

2. 工艺认知：熟悉文具常用材质（塑料、纸材、金属、硅胶等）特性，了解注塑、冲压、印刷、烫金、装订等生产工艺，能规避设计落地中的工艺问题，确保设计可量产。

3. 市场敏感度：关注文具行业潮流趋势、竞品动态，能结合品牌定位打造差异化产品，兼顾创意性与商业性。

三、综合能力要求

1. 实操能力：能独立对接打样、生产环节，与工厂沟通工艺细节，跟进样品修改与量产落地。

2. 沟通协作：良好的跨部门沟通能力（对接产品、采购、生产团队），能清晰表达设计思路，接受需求调整与优化。

3. 其他：有完整文具设计作品集（含落地案例优先），细心严谨，有创新意识，抗压能力强，能按时完成设计任务。

四、加分项

1. 拥有文具/文创类设计获奖经历、个人原创文具品牌经验；

2. 懂成本核算，能在设计中控制产品生产成本；

3. 熟悉跨境文具市场（如亚马逊、速卖通）设计规范与用户偏好；

4. 手绘功底扎实，能快速输出创意草图。

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