岗位职责：
1、制定年度营销规划，掌控推进与费比
（1）协助制定公司战略，主导制定年度营销规划，引导和控制市场落地工作的方向和进度。
（2）营销活动实行闭环管理，做到前有预算，后有结果。
（3）监控终端落地的执行费比，确保效果最大化体现。
2、建立岗位职责标准，监控各岗目标达成
（1）梳理品牌相关内容资料成册，提供渠道推广、媒体发布等方式使用
（2）监督产品、菜品开发的节奏，定期输出具有市场竞争力的商品
（3）主导市场调研，建立渠道信息收集模式并制定数据分析模板，获取相关有效数据，向公司领导提供有关市场更新、产品变化和战略建议的最新信息。
（4）与销售部沟通，结合年度营销规划，衡量并确定适当的营销策略（营销资金用于直接支持销售，如促销、搭赠、折扣等），分解月度促销、推广方向，协助终端提升销售与品牌认知。
（5）建立传统媒体及新媒体宣传推广窗口，并定期更新维护，提升公司形象及品牌曝光度，提升产品认知度。
（6）收集新兴市场营销手段信息，了解具体流程，逐步提升营销策划能力。
（7）主导和监督电商平台运营策略及运营计划的实施和达成
3、制定并不断完善市场部门的管理制度及岗位职责，并负责贯彻执行。
4、主导和管理公司参与的各类展会、论坛，实现公司形象、产品品牌的充分展示。
5、负责指导、管理、监督本部门人员的工作，培育部门员工职业素养，稳定提升。
任职条件：
1、市场营销、企业管理、战略管理等相关专业，本科以上学历，5年以上市场工作经验及团队管理经验。
2、对市场营销工作有较深刻认知，有较强的市场感知能力和数据收集分析能力，能敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。