全面负责全屋定制门店综合运营、团队管理、业绩攻坚及品牌落地，统筹各项工作达成公司既定目标。
核心工作职责：
1. 业绩统筹：承接公司年度/月度销售目标，完成目标拆解与全员任务分配，管控签单、回款全流程，牵头拓展小区、家装合作、异业联盟等核心渠道，保障业绩超额达成。
2. 门店管理：负责门店日常运营，统筹晨会召开、人员考勤、仪容仪表及店面形象管控，监督样柜陈列、物料摆放与卫生标准，确保门店规范高效运转；做好绩效考核与工作复盘，定期向上级汇报门店运营情况。
3. 团队赋能：负责门店人员招聘甄选，搭建优质销售、设计团队；统筹产品知识、设计技能、销售技巧等专项培训，落地新员工“传帮带”机制，关怀团队成员，营造积极协作氛围，降低核心人员流失率。
4. 营销落地：承接公司各类促销活动，负责活动筹备、执行与复盘，联动市场部优化活动方案，最大化提升活动转化率；吃透公司各项销售政策，确保全员精准执行、100%落地。
5. 客户与售后：管控销售全流程客户数据，跟进重点客户转化；牵头处理重大售后问题，协调沟通并给出合理解决方案，保障客户满意度，维护品牌口碑。
6. 市场洞察：定期调研区域内竞品动态，分析产品、定价、营销及服务优势，制定针对性应对策略，提升门店市场竞争力。
任职要求：
1. 28-35周岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、家居设计等相关专业优先。
2. 三年及以上全屋定制/家居建材行业门店运营或销售管理经验，具备同岗位店长任职经验者优先。
3. 精通小区样板间搭建、家装设计师合作、异业联盟等核心渠道的开拓与维护，能通过渠道拓展为门店创造稳定业绩增量。
4. 具备极强的目标感、责任心与抗压能力，优秀的沟通表达与谈判能力，对内能凝聚团队，对外能高效对接客户与合作方。