1、协助总干事管理机构日常事务，及时向总干事反映各分管部门情况，并提出问题及建议；

2、拟定个人年度任务目标并落实；

3、建立机构与街道办、社区等基层职能部门的良好沟通；

4、建立资源拓展渠道，维护合作关系，整合社会资源，拓展机构业绩；

5、加强机构文化建设，营造专业、凝聚、人文、向上的机构氛围；

6、加强员工队伍建设，提高整体素质，着力培养并营造机构核心竞争力；

7、关注并掌握国内外社会工作学术研究动态，收集相关信息并传递给全体员工；

8、维护并拓展机构与利益相关方的交流合作关系，包括政府相关部门、企事业单位、高校及相关研究机构、

社工同行机构及其他非营利组织，拓展机构业务资源和影响力；

9、每月至少到每个项目点 1 次，监测项目执行及质量；

10、组织、安排、参与机构重要接待工作；

11、指导各项目点顺利完成第三方评估单位组织的项目评估考核；

12、协助制定机构的运营规划与战略实施，指导、督促各分管部门工作的推进和执行；

任职条件：

1、遵从社工价值理念，热爱社工职业，认同机构价值理念，具有较强的责任心和团队意识；

2、具有较强的沟通协调能力、业务拓展能力、资源链接和整合能力；

3、社工专业及相关专业（包括社会学、心理学、管理学等）本科以上学历；综合能力突出者可放宽专业限制。

4、持有中级社工证；

5、具有同行业或相关行业5年以上工作经验；