“启航计划”是根据公司战略规划，招募优秀毕业生，通过重点关注、重点培养，利用3-5年的时间打造一支优秀的技术人才及管理人才团队。

①培训期:进行为期1个月的脱产培训，培训内容为工艺流程、企业文化、团队建设等。

②实习期：按照专业对口原则分配到实习单位，签订师带徒协议，进入核心部门重点岗位进行轮岗培养。

③培养期：能独立开展工作，在专业对口领域承担基层管理、技术、工艺流程等工作。

④成熟期：建立职业规划，通过合理的职业路径，提高技术、管理能力，优秀者通过竞聘成长为公司中层。

专业要求：冶金、金属材料、轧钢类、材料成型、机械制造及其自动化、自动化、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、软件开发、软件工程、化学分析。