2007年一场婚礼的感触，把陈东升董事长头脑里酝酿已久的事业推上了历史舞台，泰康开始成为中国长者新型生活方式的创新实践者，泰康之家成为长寿经济试验田。

随着养老革命的深入推进，目前泰康之家已实现全国27个核心城市布局31家高品质医养社区，其中12地13家社区已投入运营，北京燕园、上海申园、上海锦绣府、广州粤园、武汉楚园、苏州吴园、成都蜀园、杭州大清谷、南昌赣园、沈阳沈园、长沙湘园、厦门鹭园、南宁桂园；在住居民超过7000位。

2007年起，泰康即积极投身医养产业，创新性地将“虚拟保险与实体医养服务”深度整合。10多年来，随着运营模式的日益成熟，泰康医养全国化布局加速，泰康大健康产业版图不断扩大。

泰康人寿践行“寿险+医养康宁”战略，以“幸福有约”产品体系、健康财富规划师（HWP）专家型团队，全力对接“泰康之家”长寿社区，以“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”的理念，秉持“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体的商业模式，为人们提供全生命链的产品与服务。


泰康在高客领域具备绝对领先优势，同时解决医疗、养老资金和医疗、养老资源的问题，首创的“活力养老 高端医养 卓越理财 zhong极关怀”四位一体商业模式让我们在高客领域傲视群雄，截止2023年2月全国高客数量突破18万，位居保险行业第一位，金融行业前三。

2018年泰康联合武汉大学共同打造了HWP全新职业，联合开发HWP全套课程，武汉大学负责培训，HWP在2020年已纳入到国家职业资格认证体系。

它代表了国内寿险领域专业水平,泰康要给行业树立一个新标准，HWP是中国金融2.0市场和泰康四位一体伟大战略下诞生的高端人才战略项目。

●HWP培育体系介绍
HWP私人专属职场管理/公司单独培训体系/公司专项高客资源支持
除基本待遇外，公司提供1.6万/月~16万/月的专项聘才支持,给予18个月，共计最高可达288万。综合年薪税后50万~300万。
入司首年进入MDRT并注册成功，便可晋升到精英HWP者，享受清华北大专属定制学习，可拿泰康精英培养计划持续学习奖金。连续三年达成MDRT并注册成功，晋升到卓越HWP者，享受香港专属定制学习之旅，可拿泰康精英培养计划持续学习奖金。连续五年年达成MDRT并注册成功，保持首席HWP者，享受新加坡SIM专业培训，可拿泰康首席培养计划持续学习奖金。连续七年达成MDRT并注册成功，保持首席HWP者，享受美国高校联合定制财富培训，可拿泰康首席培养计划持续学习奖金。

●任职要求:
1、年龄25—45周岁，本科及以上学历，企业中高管、银行、律师、医生、私行顾问、金融专家、海归、或个人金融资产超过300万家庭成员、研究生及以上金融专业毕业生优先。
2、最近一年收入税后15万以上。
3、三年以上工作经验优先
4、高颜值、高素质、高学历！