泰康经过24年创新发展，荣登世界500强企业，为适应互联
网时代的发展需求，公司决定特别招聘一批青春时尚、思
想活跃、充满激情的年轻管理干部——YOUNG联盟团队
长。全力培养一批具有企业家精神的年轻化、专业化、职
业化的寿险管理精英。
YOUNG联盟团队长特别政策：
1、专属平台：
年龄学历符合要求，面试通过，可直接定级泰康助理主
管，加入YOUNG联盟团队长培养计划。
2、专属培训：
YOUNG联盟团队长培养计划，每月举办一次，培训历时六
个月！培养计划包含讲师培训、管理培训、专业技能培训
及企业文化等内容，6个月内培养出一位优秀的团队长
3、专属政策：
享受18个月的优质新人战略底薪政策：是原新人底薪政策
的1.5倍以上，每月新人战略底薪最高可达8000元。享受正
式主管的一切待遇：譬如养老公积金、医疗、人身保障、
每月主管管理津贴、职务补贴等。
享受半年的特别培养基金：培养基金半年月均8000元，最
低3000元。
4、专属体系：
YOUNG联盟是泰康的专属培养体系，我们培养的是未来优
秀的部经理、总监，目的就是打造一批具有企业家精神的
年轻化、专业化、职业化的高素质保险企业家。
任职要求：25-38周岁，学历：大专及以上学历（学信网可
查)
1、签署代理合同
2、渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士；
3、渴望事业和家庭平衡发展的知性成熟人士；
4、希望转型的睿智精英；
5、拥有良好教育背景的金融、医学或经验丰富的销售人才