职位类别：新媒体运营

经验要求：3～5年 职位性质：全职 学历要求：本科

岗位薪酬：5千-1万

工作城市：成都金牛区

职位关键词： 短视频平台 抖音 小红书 微波 B站

职位描述：

1、对接集团各产业事业部（医疗/快消/食品）：深度理解产品卖点，推动内容与产品强绑定；

2、制定差异化的新媒体矩阵策略，明确各平台的核心定位（抖音/小红书/视频号/微博/B站等）；

3、统筹管理集团官方账号与子品牌账号，制定内容发布SOP，确保风格统一与品牌调性；

4、跟踪平台规则变化（如抖音算法调整、小红书流量机制），快速优化运营策略，提升账号权重与自然流量获取能力；

5、主导内容生产全流程：从选题策划、脚本撰写、视觉呈现等多维度确保内容“有网感、易传播、能转化”；

6、负责公域引流与私域沉淀：通过短视频/直播、笔记关键布局，与第三方私域平台合作等方式将公域流量导入企业微信/社群/小程序，并设计多种转化链路；

7、联动销售部/电商部，打通“内容曝光－点击－加购－下单”全链路：优化落地页转化路径，提升GMV；

8、监控流量数据（曝光量/点击率/转化率）、用户数据及ROI，定期输出《新媒体运营周报/月报》，指导策略迭代。

岗位要求：

1、本科及以上学历，市场营销、传播学、数字媒体艺术等相关专业优先；

2、年龄在35岁以下，3年以上新媒体运营经验，熟悉抖音、小红书、视频号等主流平台规则，有0-1搭建过品牌新媒体矩阵经验者优先；

3、有私域运营经验，或主导过直播全流程；

4、掌握基础短视频制作技能，或有独立运营过粉丝账号的成功案例；

5、外部资源优势：与MCN公司、微信广告等三方公司合作过，熟悉了解各种新媒体术语、KPI、大数据资源等。

我们提供：

1、有竞争力的薪酬：底薪+ 季度绩效+爆款项目奖金；

2、集团资源支持：直接对接各产业事业部负责人，优先调用集团供应链、

研发、销售资源等；

​ 3、职业发展空间：新媒体运营经理→高级经理→集团品牌总监→分管市场副总；

4、灵活的工作氛围：弹性考勤，结果导向，支持远程办公，鼓励创新试错。