岗位内容：
1. 负责公司人才的培养。
2. 协助上级制定组织架构。
3. 推动公司文化建设，提高员工满意度和忠诚度。
4. 协助公司管理团队，处理日常工作中的问题，提出解决方案。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先。
2. 善交际，具备人才管理经验优先。
3. 具有一定洞察力和判断力。
4. 思维清晰、语言表达能力强、善于沟通。