岗位职责：

1、根据市场需求，制定教育公司的发展战略和目标，确保教育公司在市场中保持竞争力。

2、制定年度和季度计划，明确业务重点，确保教育公司在竞争中保持领先地位。

3、分析档案行业（不局限于档案）趋势和市场变化，及时调整战略方向，为教育公司的长期发展提供支持。

3、管理培训中心及会展中心日常运营活动，确保高效运作和良好的服务质量。

4、监控培训项目进程，定期与项目负责人沟通，解决项目中的问题。

5、招聘、培训和管理团队成员，确保团队的工作效率和合作性。

6、设定员工目标和绩效评估标准，定期进行绩效评估和激励措施。

7、提供必要的培训和发展机会，提高团队技能和能力。

8、制定财务预算和经营计划，控制成本，确保教育公司盈利。

9、与客户、培训对象建立长期合作关系，及时处理投诉和反馈。

10、监测和分析教育市场和竞争对手的动态，制定相应的市场营销策略。

11、建立和维护与合作伙伴（如学校、社区等）的良好关系。

12、倡导创新思维和实践，促进产品和服务的不断改进。

13、收集客户反馈和市场需求，提出改进建议和创新方案。

14、关注行业前沿技术和趋势，引领学校的发展方向。

15、参与行业组织和活动，积极争取机会和合作伙伴。

16、协调内外部资源，提高教育公司市场份额，维护品牌形象，提升市场占有率。

任职要求：

1、本科以上学历，10年以上教育，职业培训等相关管理经验；

2、人员素质、技能和理念培训方面有自己的独特见解和丰富的培训实战经验,有培训师经历尤佳；

3、具备丰富的团队管理经验、良好的协调和处理问题的能力;

4、具备良好的职业素养和领导能力，对培训工作有高度的激情和投入,善于协调、沟通；

5、抗压能力、责任心、事业心强，学习能力强。

待遇：面议