岗位职责：
• 完善学校规章制度及运营管理体系，组织制定与实施学校发展规划和计划；
• 负责学校的整体经营管理，拓展学校的业务渠道，完成经营目标，推动学校稳步发展；
• 组建并管理讲师、助教、班主任等核心团队，严格把控服务质量；
• 负责整体课程体系建设，整合各类优质资源，不断丰富服务内容，提升学员满意度；
• 负责整体招生、宣传，学校市场活动的策划、推广、实施等；
任职要求：
• 熟悉老年教育的特点和需求，能够针对性地制定经营策略，创新教育企业运作模式；
• 具备良好的组织协调能力、沟通能力和领导能力，有本地资源，院校、培训学校管理经验优先。
• 具有良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，逻辑分析能力强，思路敏捷清晰，做事认真细致，出色的执行力；
• 有成熟的、富有特色的办学理念；精通教学管理规律，熟悉老年大学管理模式，有丰富的学校管理经验；
学校、教育部门退休人员亦可