1、制定公司质量战略发展规划及年度实施路线图； 2、策划并推动质量提升关键行动、建立质量目标分解机制； 3、主导质量体系建设和维护，确保符合性及有效性； 4、建立质量目标监控、推动重大质量改善项目立项及实施； 5、主导重大质量事故分析改进、主导客户审核应对及不符合项整改； 6、组织公司质量文化宣传，推动持续改进工作； 7、参与公司战略会议并提供质量决策建议； 8、制定部门年度工作计划及预算、实施下属绩效管理及能力发展计划； 9、售后服务工作管理，确保及时服务，准确解决客户投诉。 任职要求： 1、本科及以上学历，MBA优先，理工科专业，10年以上汽车/电梯行业质量管理经验； 2、熟悉ISO9000，14000，OHSAS18000，VDA等管理体系，熟练5大质量工具和其他质量分析和改进方法，熟悉6Sigma方法； 3、英语流利，能进行跨国会议主持； 4、具备战略思维及卓越的领导力； 5、良好的沟通能力，人员管理能力。