1、性别：不限
2、年龄: 35-45岁
3、学历：大专
4、专业：不限，食品科学与工程、生物工程、微生物学、化学、质量管理等相关专业优先。
5、经验：具备五年以上食品制造行业质量管理工作经验，三年以上全面负责工厂质量管理（经理或总监级别）经验。
6、精通ISO 22000、FSSC 22000、HACCP、GMP等食品安全管理体系标准，具备体系建立、维护、内审及外审应对的丰富实战经验。
7、
8、责任心强，原则性强，抗压能力强，具备高度的敬业精神和职业道德。

工作职责：

1. 战略与体系建设：
l制定、实施并持续优化公司整体的质量方针、目标及战略规划。
l建立、维护、完善并推动执行符合ISO 22000、FSSC 22000、HACCP、等国际/国内食品安全管理体系标准的质量管理体系。
l确保质量管理体系的有效运行和持续改进，组织内审、管理评审及应对外部审核（官方、客户、第三方认证）。
2. 法规合规与风险控制：
l全面负责确保公司所有生产活动、工艺流程及最终产品符合国家食品安全法、相关法律法规、强制性标准及客户特定要求。
l密切关注国内外食品安全法规动态、行业标准及风险预警信息，及时组织评估并采取应对措施。
l主导食品安全风险评估，建立并维护有效的预防性控制措施（如：CCP点监控、过敏原管理、异物控制等）。
3. 过程控制与质量保证：
l领导并监督原料、辅料、包材的供应商评估、准入、管理及来料检验（IQC）工作。
l主导生产过程关键控制点（CCP）的监控、过程检验（IPQC）及成品检验（FQC/OQC）标准的制定、执行与监督。
l确保实验室（微生物、理化）的高效、准确运行，为质量决策提供科学依据。
4. 问题解决与持续改进：
l领导处理重大质量异常、客户投诉及不合格品，组织根本原因分析，制定并监督纠正预防措施的有效实施。
l运用质量管理工具（如PDCA、FMEA等）推动质量问题的预防和流程优化。
l主导或参与质量相关的持续改进项目（如：降低客诉率、提高一次检验合格率、减少浪费等）。
5. 团队建设与管理：
l组建、培养、激励和管理高效的质量管理团队。
l明确部门职责分工，优化工作流程，提升团队专业能力和工作效率。
l负责部门预算的编制与控制。
6. 内外部沟通协调：
l作为公司食品安全与质量的最高技术代表，负责与政府监管部门（市场监督管理局、海关等）、客户、认证机构及供应商的沟通与协调。
l确保质量信息在公司内部（生产、研发、采购、销售等）的有效传递与协同。
l主导或参与客户审核、验厂活动。
7. 质量文化塑造：
在公司内部倡导和推动“质量第一”、“食品安全人人有责”的质量文化。