【团队介绍】：

该团队主要负责特斯拉钣喷中心各岗位培训管理和授权钣喷中心运营管理。主要职能包含钣金和油漆维修技术培训和等级认证、非技术岗位培训运营,以及授权钣喷中心的资质和安全生产管理、服务运营管理标准制定和贯彻、审计管理、星级评价管理、合规管理等。为区域和一线生产提供技术和SOP标准支持。

【岗位职责】：

1\钣喷技能等级或钣喷业务管理课程开发和授课

负责开发、完善、更新钣喷培训体系中的技术课程或管理课程的内容、课件、教具，并完成相应等级培训的授课、包含理论讲解、案例分析、实操演示、实操指导、问题分析、答疑、技能评估等内容；

2\在线学习系统与档案管理

负责线上学习系统功能改善和管理，包括新功能开发、内容维护、课程及考试的发布等工作；负责培训档案的管理，包括培训报名、培训人员信息维护、认证模块成绩更新及分析等工作，维护培训数据的准确性和完整性。

3\培训效果落实

负责培训效果的跟进与评估，通过培训后的实用情况检查，收集培训反馈、数据分析等方法，为保障培训效果提供支持。

4\培训创新

通过调研行业动态和钣喷技术发展信息，创新、改善或拓展培训形式及内容，例如结合AI、直播等新兴技术，推动培训模式的升级和优化。

多媒体培训内容制作与支持，结合培训体系规划及业务需求，进行教学影片的拍摄与剪辑工作，包括拍摄规划、脚本编写、拍摄器材使用管理、素材拍摄、素材剪辑、素材发布管理以及素材跟进更新等；

直播培训支持，包括设计直播内容、直播设备管理、直播内容剪辑及发布等工作，确保影片和直播内容高质量、专业化，提升培训的互动性和覆盖面。

4\培训中心与项目运营管理

负责培训中心日常运营管理，包括日常消耗品采购及库存管理、车辆管理、外包人员管理、日常运维等工作；协助项目类培训/活动组织，包括项目预算及采购支持、内外部流程对接、现场执行等工作，确保培训中心高效运营并为各项培训活动提供全面保障。

5\项目对接与经验共享

参与区域业务管理相关项目，整理分析优秀案例，分享内训经验，结合培训理念萃取案例核心价值，开发管理课程，推动经验共享和钣喷业务管理的规范化培训。

【能力要求】：

1\至少3年以上培训钣喷技术培训课程开发、执行及运营经验，熟悉汽车钣喷（钣金喷漆）行业培训体系，具有相关领域证书者优先。或5年以上钣喷中心业务管理经验，具备良好管理业绩和案例积累，对业务流程和关键管理环节有充分的理解。

2\练操作办公软件，有数据分析能力，熟练掌握excel等数据分析工具。掌握视频编辑技能加分。

3\具备良好的沟通表达和组织协调能力，逻辑思维清晰。

4\具备良好文案撰写能力、有技术视频拍摄或直播经验加分。具备活动策划、组织运营经验加分。