岗位职责：
1. 根据公司相关政策，组织制定部门岗位职责、管理制度和业务流程，并组织实施和监督。
2. 全面负责销售部行政及业务管理工作。
3. 负责做好本部门核定费用的控制工作，做好费用开支的审核。
4. 负责销售部员工的营销培训工作。
5. 负责对部门员工进行日常业务考核，根据员工表现，提出晋升、奖罚的相关建议，并做好部门绩效考核的管理和执行工作。
6. 负责公司开发项目的全程销售工作，并组织实施和落实，保证公司项目按照计划实现销售。
7.负责售出商品房的审核，编制销售情况报表。
8.负责公司开发项目营销策划及整合推广工作，同时负责对项目营销策划及整合推广工作组织实施及落实。
9.负责收集、整理和分析市场信息，为公司项目制定明确战略计划提供依据。
10.负责组织制定销售计划，并根据市场情况调整销售计划及策略。
11.负责销售部信息平台的建立。
12.完成总经理交办的其他事宜。
任职要求：
1.专科及以上学历，5年以上房地产销售及管理相关工作经验，有大型房企及高端住宅、商业综合体项目操盘经验优先。
2.具有创新、开拓、奉献进取精神；心态积极、抗压性强，有强烈的成功欲望，能适应工作强度和压力。
3.能够独立带量团队、团队组建，管理和整合、计划控制能力，人际关系处理能力以及应变能力 。
4.能独立制定房地产营销策划方案和大型项目操控。