工作职责：负责新项目开荒支援

一、人事、后勤、财务、培训

1. 员工招聘、面试，考勤、入离职手续、档案归档等；

2. 发放工服、胸卡、安排宿舍、办公环境管理、文件装订，办公用品采购等

3. 员工在岗培训

4. 收费、退费、开收据、发票等与财务有关事宜

二、业务类

1. 员工管理：排班，合理配置员工，监督服务质量，及时纠正偏差

2. 按公司要求查房，在服务过程中了解服务情况，对问题进行分析，通过会议培训或谈话等形式告知相关人员，采取持续改进的措施。

3. 病房内进行患者及家属管理

4. 配合科室工作:日常工作的沟通、对接等。

5. 处理客户投诉，主要负责搜集意见及了解情况，及时化解问题

6. 有培训资质的主管应帮助培训主管做好初始化项目管理人员、员工初高级培训工作。

岗位要求：

1.大本以上学历，男女不限，形象气质佳；

2. 接受长期出差，年龄30—45岁内；

3. 物业，酒店，陪护行业经验优先；

4. 踏实肯干，能吃苦，有上进心；

5.3年以上项目运营经验。