核心职责

1，核算与合规：组织编制公司月度、季度及年度财务报表，确保按时出具完整、准确、符合企业会计准则的财务报告。负责税务筹划与合规管理，主导年度所得税汇算清缴。 协调外部审计、评估及投资机构，按时保质完成尽调或投后管理资料交付。

2，资金管理：建立并持续优化滚动现金流预测模型。统筹银行授信及贷后管理。

3，预算与分析：主导年度全面预算编制与季度滚动预测。定期输出经营财务分析报告，为高层决策提供数据支持，包括库存盘点、结构分析，产品成本核算，搭建SKU级边际贡献模型。

4，内控与系统：设计并落地采购-付款、销售-收款等关键业务流程的内部控制，推动ERP系统深度应用，实现业务财务一体化，手工台账清零。

5，团队管理：领导财务团队建设，制定岗位职责、绩效考核及培训计划。

三、任职资格

1，教育背景：财务、会计、金融、税务等相关专业本科及以上学历；

2，职业资格：中级会计师及以上职称，通过中国注册会计师（CPA）两门及以上科目或持有CPA、ACAA、CMA证书者优先；

3，工作经验：5年以上财务、会计相关工作经验，其中至少2年担任年营收5,000万元–3亿元制造型企业财务经理/财务负责人职位，具备医疗器械、医药等行业经验者优先；

专业技能：

精通中国会计准则、税收法规及相关监管政策；

熟练操作金蝶云星空ERP系统，能独立完成模块配置与流程优化；

具备较强的财务建模及数据分析能力，掌握Excel高阶函数、Power BI、SQL等工具者优先；

素质要求：

严谨细致，对数据敏感，具备强烈的责任心与职业道德；

良好的业务洞察力及跨部门沟通协调能力，能够将财务管理嵌入业务场景；

抗压能力强，能够在月结、预算、审计等多重时间节点下高质量交付成果；

年龄与语言：28–40岁，普通话流利，具备英语读写能力，八年以上工作经历。

四、薪酬福利

基本薪酬：提供富有竞争力的薪酬；

绩效奖金：标准是2个月月薪，根据公司营收达成、资金管理及审计结果考核发放；

公司福利：五险一金，节日礼品，公司年度体检等；

长期激励：公司有资本化计划。根据公司政策实施期权激励。