岗位职责：
1、根据公司人员需求，安排执行面试整体流程，包括发布职位信息，简历搜索，电话邀约，面试，背调，测评；
2、入职后持续跟进并跟踪反馈，提高人员留存；
3、执行部门招聘计划，协助团队达成招聘目标；
4、高效使用各招聘渠道，包括但不限于网站，猎头，内推，校招、新媒体等。持续更新招聘公告、岗位JD等。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、熟练操作办公软件如word,ppt,excel；
3、有较强的目标感和沟通协调能力。
薪资构成：无责底薪（4000-6000）＋提成奖金+14