管理半径:100-200人 汇报对象:老板
岗位职责：
1、负责公司家庭教育产品线的销售目标制定与分解，统筹销售策略；
2、分析教育行业趋势及竞品动态，制定差异化销售方案，推动业绩持续增长；
3、主导客户签约后的全流程交付管理，协调家庭教育指导师等后端团队，确保服务高质量落地；
4、建立客户满意度追踪体系，处理交付过程中的复杂问题，提升客户续费率和口碑推荐率；
5、管理销售与交付团队，制定绩效考核方案，培养核心骨干人才；
6、整合内外部资源，推动业务创新与品牌联动；
7、确保年度营收目标、客户留存率等关键指标的达成。
任职要求：
1、大专及以上学历，教育学、市场营销、管理学等相关专业优先；
2、8年以上教育行业经验，其中3年以上销售团队管理经验，有家庭教育/素质教育领域背景者优先；
3、熟悉教育产品全生命周期管理，兼具销售拓展与后端交付实操经验；
4、擅长B/C端客户开发与维护，对教育行业客户需求敏感；
5、精通服务型产品的交付流程管理，能平衡客户体验与成本效率；
6、具备跨部门协同经验，能有效激励团队并推动结果导向的文化。