岗位职责
1、根据公司人员需求，安排执行面试整体流程，包括发布职位信息，简历搜索，电话邀约，面试，背调，测评
2、入职后持续跟进并跟踪反馈,提高人员留存
3、执行部门招聘计划，协助团队达成招聘目标
4、高效使用各招聘渠道，包括但不限于网站，猎头，内推，校招、新媒体等。持续更新招聘公告、岗位JD等