岗位描述：

1、组织建设和培训业务团队，确保完成业绩要求；

2、制定销售计划；拟订销售目标；

3、下属员工的销售技巧培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；

4、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态；

5、陪见部门员工客户，完成销售合同的签订；

6、负责开拓和承接所有知识产权事务，审核团队的业务材料；

7、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

任职要求：

1、同行业工作经验1年以上；有相关管理岗位经验优先；

2、熟悉知识产权、注册资本实缴工作流程、具备熟练的实务操作技能，为客户提供专业的建议方案；

3、良好的信息沟通能力、分析判断及解决问题能力、计划和组织领导力；

4、有带知识产权业务团队经验者优先，有充足的个人案源及培训经验者优先；

5、有一定心态.时间管理和职业素养。

5000+高提成+团队业绩提成 （综合工资按个人能力可商谈）