管培生主要工作职责：
1、根据意愿和个人优势，进行深化学习和训练，熟悉主要工作和必要技能；
2、根据自身成长速度和核心能力，进行岗位定向；
3、接受不同程度的技能、知识、能力的培训实践，参与管理层培养计划。


任职资格

1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求：不限。
3、应聘要求
(1)必备资料：
个人简历；完整的成绩单；自我陈述（不超过3000字）。
(2)加分项：
老师推荐信或同等价值的推荐信（建议提供）；获奖情况、科研成果、发表的论文等扫描件或凭证；其它您认为必要提供的材料。