岗位职责
1、负责制定和执行招聘策略，根据公司需求招聘合适的人才。
2、负责发布职位招聘信息，招聘渠道维护，筛选简历，面试评估。
3、跟进新员工的入职流程，协助完成入职手续和培训安排。

任职资格
1、有较强的执行力和文案策划能力;
2、形象好，有亲和力，沟通能力强;
3、做事细心，条理清晰，能吃苦耐劳;
4、能熟练运用office等办公软件;熟悉互联网;
5、身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好;
6、有较好的职业道德和责任心。