岗位职责：
1、招聘管理：负责工厂各岗位（生产、技术、管理岗等）的招聘全流程，保障人员及时到岗。
2、薪酬核算：负责员工考勤数据核对、薪资核算与录入，确保薪资发放准确、及时。
3、采购管理：负责工厂行政物资（办公用品、劳保用品、后勤物资等）的采购、验收、入库及发放，建立物资台账，控制采购成本，定期盘点库存并补充。
4、会议与接待：统筹内部会议的筹备、组织与落地，包括场地布置、物料准备、会议记录及决议跟进；负责来访客户、合作方的接待工作，衔接食宿、行程安排，维护良好对外形象。
5、5S管理推进：牵头办公区域、公共区域及车间辅助区域的5S管理工作，制定管控标准，定期巡检、督促整改，保持现场整洁有序，推动5S管理常态化落地。
6、日常行政事务：负责工厂文件收发、归档及印章规范管理；统筹后勤保障工作（食堂、宿舍），处理员工行政类诉求；组织员工团建、节日活动等，丰富企业文化氛围。
7、其他事务：完成上级交办的各类行政临时性工作，配合各部门做好行政协同支持，确保工厂行政流程顺畅。