职责描述：
1.主导人力资源方向业务（人力外包、劳务派遣、rpo招聘、灵活用工等）新市场新领域的开拓及渗透；
2.负责现有核心客户的深度维护、关系深化与增量挖掘，同时积极开拓新的销售渠道；
3.深入挖掘重点客户的痛点及需求，为客户定制并提供一站式的人力资源解决方案，主导商机全过程并成交；
4.维护与大客户及行业头部企业的战略合作关系，打造行业标杆案例；
5.收集、分析行业的市场动态、竞争格局及政策变化，据此制定并调整销售策略与市场进入方案；
6.负责制定并达成个人月度、季度及年度销售业绩与利润指标，确保与公司整体战略目标一致；
岗位要求：
1.统招大专及以上学历；
2.3年及以上成功的大客户业务开发经验，过往业绩数据表现优秀；
3.具备优秀的业务数据分析能力，善于从数据中洞察业务机会与风险；
4.具备出色的沟通表达、逻辑分析、快速学习能力等；
5.具备强大的市场开拓、商务谈判及社交能力，拥有丰富的人脉基础，强烈的结果导向型意识；
6.抗压能力强、高韧性，有持续奋斗精神，工作勤奋踏实，拥有积极正向的价值观，为人诚实稳重；
7.具备3年以上人力资源服务行业（人力外包、招聘外包、派遣、灵活用工等）或相关企业服务领域的大客户销售经验者优先；或对人力资源行业有深刻理解和浓厚兴趣并具备快速学习转化能力者亦可考虑；
工作地点以下区域不限：
广州、惠州、烟台、青岛、上海、合肥等