职责描述：
1、负责人力资源方向业务（人力外包、劳务派遣、rpo招聘等）新市场新领域的开拓，开发和维护行业客户和营销渠道；
2、深入挖掘行业需求，给客户提供一站式解决方案；
3、建立与大型企业紧密合作关系；
4、根据部门指导方向，完成个人月度、年度业绩利润目标。
岗位要求：
1、25-35周岁，大专以上学历；
2、2年及以上大客户业务开发经验，过往工作有较为优秀的业绩产出；
3、有较强的业务数据分析能力，对数据敏感；
4、出色的沟通能力、逻辑思维能力、学习能力强；
5、较强的市场开拓能力、业务谈判能力、社交能力，具备一定的人脉资源，结果导向型人才；
6、具备抗压能力、永不厌弃的精神，为人勤奋，正向的价值观，诚实稳重；
7、具备1年以上人力资源行业或相关企业服务行业大客户销售经验或者对人力资源行业（人力外包、派遣、招聘业务）有较深入的了解者优先考虑。