【工作内容】
1.统筹安排门店人员日常工作分工，保证门店正常运转
2.关注履约过程，将极速送达的核心价值通过日常的配送和服务深植用户心中
3.关注门店HC满编情况，日常保持招聘高意识
4.关注门店人员业绩产出及稳定性和储备管理层培养
5.为门店的商品、人、事负收口责任
【要求】
1、大专学历以上，有相关管理经验
2、可接受全城安排；
【时间】月休4天，能接受通班