湖北一方科技发展有限责任公司（简称：一方公司）是长江水利委员会水文局所属企业，位于湖北省武汉市，公司主要从事水文情报预报、水文水资源调查评价、水文自动测报、水文测验、水质水生态监测、河道泥沙等领域相关的技术研究、咨询、设计、建设、服务及信息系统集成与软件开发等业务。根据业务发展需要，2025年一方公司拟面向社会公开招聘工作人员，相关事项公告如下：

一、工作原则

坚持德才兼备的用人标准、贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试与考察相结合的方式，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会招聘水文技术咨询岗位工作人员1名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.品行端正，作风正派、遵纪守法，具有较强的团队协作精神和沟通协调能力；

3.具备拟聘岗位所需专业的理论基础及相关工作实践经历；

4.具有良好的心理素质，身体健康。

（二）资格条件

1.学历要求

大学本科及以上学历。应聘人员应具备与应聘岗位要求一致的学历和相应学位，应聘人员取得国（境）外学历、学位的，应同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告。经教育部认定，应聘人员的毕业院校为国（境）外正规高等学校且具有应聘岗位所要求的相应学历层次，可纳入招聘测试范围。

2.专业、经历与能力

水文水资源、河流动力学、农田水利、水利工程或水利水电工程等相关专业毕业，本科以上学历，具备副高级以上技术职称；熟悉洪水影响评价、水资源论证等技术报告的编制、评审及报批；能独立承担建设项目洪水影响评价、水资源论证、防洪补救专项设计、水资源承载能力现状评价、入河排污口论证、工程水文分析等涉水技术服务项目；有水利设计院工作经验、项目管理经历者优先。

3.年龄要求

年龄原则上不超过38周岁（即1987年1月1日后出生），优秀者可放宽到40周岁（即1985年1月1日后出生）。

4.其他

凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得应聘。

四、招聘程序

1.信息发布。2025年4月9日起通过一方公司官网等网络平台发布招聘信息。

2.报名。应聘人员须将公开招聘报名表（附件）、个人简历、身份证、学历学位证书、工作证明、职称证、资格证以及能够证明本人能力、水平的业绩材料等电子版或扫描件发送至指定邮箱完成报名（邮箱可关注网址），不接受现场报名。

3.资格审查及简历筛选。依据应聘人员提交的报名材料进行资格审查及简历筛选，通过审查及筛选的报考人员由指定邮箱发送面试确认函。

4.资格复审。面试当日，应聘人员携带报名材料原件按照通知的时间和地点接受资格复审。经审查，凡材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。

5.面试。面试采用面谈方式，主要考察应聘人员专业水平、实践经验、发展潜力、职业素养、语言表达及举止仪表等内容。面试时间和地点另行通知。

6.体检。根据面试成绩确定拟录用人选，由一方公司通知拟录用人员在指定的医院进行入职体检，体检不合格者不予录用。体检项目、标准参照人社部新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。

7.考察。采取适当方式了解核实拟录用人员的德才、遵纪守法表现和学习、工作经历等情况。在考察中发现有下列情况之一者，不予录用：

（1）有严重的违纪行为或犯罪前科，或正被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

（2）有政治、经济和其他问题的；

（3）组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的；

（4）不符合报考岗位所需资格条件的；

（5）经一方公司及上级部门研究确定不能聘用的其它情况。

8.公示。体检及考察合格人员确定为拟录取人员，拟录取人员在一方公司官网上进行不少于5个工作日的公示。经公示无异议的人员，按规定办理有关聘用手续。

9.聘用。由一方公司与拟录用人员签订劳动合同。首次签订劳动合同期限不超过3年（含3年），试用期时间按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。试用期满，经考核合格，办理正式聘用手续，考核不合格者予以解聘。录用人员招聘到岗后，待遇按一方公司的薪酬福利制度和劳动合同的约定执行。

五、其他事项

1.应聘人员提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

2.一方公司2025年公开招聘采用滚动方式进行，岗位招满为止。

六、公司网址

湖北一方科技发展有限责任公司2025年度公开招聘公告

http://www.hbyf-tech.cn/article_2984_276793.html