岗位职责:
1、管培生是基于公司发展战略而量身定制的人才培养项目，通过公司运营部门（工厂）的轮岗计划及相关工作安排，充分了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务的运作流程、规章制度和技能要求，使员工获得全方位的提升，成为企业发展的中坚力量；
2、充分实践运营管理的相关岗位，深入掌握运作管理标准；
3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
4、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
5、培养岗位方向：DQE、PQE、SQE、CQE以及体系管理等岗位；
6、晋升规划：实习生→助理工程师→工程师→主管→经理→总监
任职要求：
1、本科及以上学历，25届应届生，专业不限，理工科类专业优先考虑；
2、对质量管理有浓厚兴趣，愿意在实践中学习和成长；
3、具备品质意识及良好的沟通能力，能够有效协作；
4、有责任心，能吃苦耐劳，能够按照要求完成分配的任务。