人才画像：
从0到1或从1到N拓展线束与电气柜集成生产经验
具有产线搭建、团队组建、流程从无到有建立经验
核心职责：
1、主导线束和电气柜集成新产线规划与协同生产设备采购落地
2、建立标准化生产体系：
从零构建适用于线束与电控柜的SOP、作业指导书、检验标准、工时定额等基础文件；
符合质量体系标准；
可扩展生产管理模式，小批量柔性生产
3、组建并培养核心生产团队：
新业务团队的招聘、培训、考核与文化建设；
建立多技能工培养机制，提升线束压接、电柜布线、功能测试等关键岗位人才储备
4、生产任务保质保量交付：保障新业务首单交付与客户验证
主导NPI（新产品导入）阶段的试产、问题闭环与产能验证
确保首批线束/电控柜产品按时交付，通过现场审核
5、推动自动化与数字化起步：规划并分阶段引入半自动/全自动设备（如自动剥线压接一体机、智能测试系统）
6、成本模型构建与持续优化：建立业务标准成本模型（材料、人工、制造费用），支撑报价与盈利分析
任职资格：
1、本科及以上，电气、自动化、机械、工业工程等相关专业
2、5年以上线束或电气成套生产管理经验，具有2年参与过新产线/新工厂/新业务从0到1的建设
3、有新能源（储能/光伏/电动车）、工业自动化、汽车电子等行业背景优先，自动化改造经验优先
4、精通线束全流程工艺（尤其端子压接、导通测试）及电控柜装配规范（如IEC 61439、UL508A）
5、具有产能规划，质量和安全管理经验
6、熟悉ERP系统逻辑，具备基础数据建模能力
7、具有开拓精神，主动性强，抗压与韧性，优秀的沟通协调能力