岗位职责：
1.全面负责所辖品牌人员招聘面试；
2.与营运部对接，做好员工关系；
3.员工档案管理及入转调离等手续办理；
4.系统维护，人员信息统计；
5.部门日常工作
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源专业优先；
2.具有良好的沟通协调能力，有招聘、管理经验优先；
3.性格开朗，抗压能力强；
岗位福利：
五险、大小周、早九晚六、全勤奖、绩效奖金、节日福利