岗位职责:
1.统筹管理机构日常运营，制定并执行教学与管理计划；
2.组织教师团队培训，提升教学质量与服务水平；
3.协调家长沟通，收集反馈并优化课程体系；
4.拓展市场资源，推动招生及品牌影响力提升。
任职要求:
1.具备优秀的领导力和管理能力，能高效统筹团队工作；
2.熟悉教育行业运作模式，有相关管理经验优先；
3.具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理多方关系；
4.富有责任感和创新意识，能推动机构持续发展。