岗位职责:
1.设计并实施校区的整体招生策略，确保招生目标的实现。
2.与潜在客户建立有效沟通，准确理解客户需求，并提供适合的课程选项。
3.维护客户关系，通过有效沟通提升客户满意度和忠诚度。
4.监控和评估招生活动的效果，及时调整策略以优化结果。
任职要求：
1.具备优秀的沟通能力和说服力，能够与客户建立良好的互动关系。
2.对教育行业有深入理解，能够准确把握市场动态和客户需求。
3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作。
4.对数据敏感，能够通过数据分析来优化招生策略。