岗位职责：
1.负责按照年度人才引进计划开展校园招聘工作，做好校园招聘工作宣传设计与组织实施；负责院社会招聘工作，做好社会招聘计划、审批、组织等工作；
2.负责各类专业技术职务、岗位职（执）业资格、职业技能等级鉴定管理等工作；
3.负责院总部员工干部人事档案的整理、专审、保管等管理工作；
4.负责统筹院人力资源信息化工作，包括信息化系统的建设、应用、管理，对各基层单位人力资源信息化系统的服务及指导；
5.协助负责监督协调外包单位与外包员工间劳动合同签订、薪酬福利等事项；
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、专科及以上学历，人力资源专业；
2、1年及以上人事工作经验，应届生亦可；
3、熟悉offfice软件；
4、沟通能力优秀，团队协作能力优秀；
5、抗压能力强；