岗位职责：

1、理解并认同企业文化，遵守公司规章制度，服从上级工作安排，协助团队工作。

2、财务制度建设：根据国家财务会计法规和行业会计规定，拟订本公司各项财务制度及公司内部控制程序；维护、改进公司财务管理程序和政策制度，以满足控制风险的要求。

3、财务计划的制定及财务状况分析。

（1）根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准。

（2）定期向上级汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及财务计划的具体情况，为上级提供财务分析结果，并提出有益的建议。

4、财务预决算管理：主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，组织公司各部门做好预算执行与分析工作。

5、重大决策参与。

（1）对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。

（2）促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化。

6、资产运作及管理。

（1）精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。

（2）实现公司资产的保值增值，监督、协助各部门实现公司年度营运目标。

（3）负责监督公司固定资产、流动资产的管理，定期对公司固定资产、流动资产进行盘点清查，及时清理往来账款，防止坏账发生，保证公司财产的安全完整。

7．税务筹划。

（1）根据国家与地方的有关规定，做好依法纳税与合理避税的有关工作。

（2）与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

8、工作审批及日常管理。

（1）对财务部出具的数据、资料进行独立审计和复核，确保财务资料的合理性。

（2）负责组织实施公司经营活动的会计记录、核算、分析、披露和考核，各种会计事项、各类账目、报表的审核。

（3）审核公司各项日常资金支付，各项成本、费用。对业务性质和相关票据进行规范。

（4）对财务部门员工进行业务指导、培训及其他管理工作。

9、 部门管理：人员选拔、培训、管理、考核。

10、负责对其他部门提供财务支持。

11、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、具备高级会计师、税务师或注册会计师等资质。

2、具备全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验。

3、熟悉国家会计准则及各项财务、税收的法规、政策。