注：需要能接受全国调配，全国二十几的省会城市分配工作（公司主导分配）

岗位职责：定向培养成为城市级分公司负责人

1、参与公司营销管培生年度培养计划（入职+技能+轮岗+晋升考核）

2、 负责所辖客户系统的整体销售管理工作，从而保证管理的渠道资源的营业额和毛利，其中：

客户维护：负责维护所辖商超系统采购负责人关系，维护好现有渠道合作

货品销售：负责所辖商超系统供货份额的争取

订单管理：负责所辖商超系统每日订单统计并与生产物流对接

客诉处理：负责处理客户售后问题，如产品质量问题、物流配送履约问题

营销策略：负责制定所辖商超系统的营销策略，如产品结构、促销支持、价格体系等

3、晋升后增加：新客户开发、供应商开发、供应链管理、系统竞标等

任职资格：

1、 本科及以上学历， 能够接受出差（晋升后有概率负责新的城市大区，即各大区调整）；

2、 除物流管培生需要相关对口专业外，运营管培生及营销管培生专业不限；

3、 各类学科的优秀应届/往届毕业生（毕业两年内），有杰出潜质的应届本科生及研究生优先录取；

4、 有学生会、社团组织管理工作经验及外部公司销售相关岗位实习经验优先；

5、 怀有目标，富有活力，并能在工作中保持激情；

6、 能对自己严格要求，乐于思考和学习，学习能力强，普通话好；

7、 形象端正，品德优良，能承担责任，勇于挑战，有目标，勇于不断挑战自己，坚持不懈。