1. 品牌战略规划与执行

· 制定品牌营销的长期战略规划，结合公司整体发展目标，明确品牌定位、传播方向及核心价值。

· 负责新媒体平台（如小红书、抖音等）的内容策划与营销推广，确保内容质量与品牌调性一致。

· 统筹整合传统市场资源，策划并执行跨渠道、跨平台的联合营销活动，提升品牌曝光与用户互动。

2. 新媒体运营与内容营销管理

主导公司核心品牌在小红书、抖音等主流新媒体平台的内容矩阵建设，包括账号规划、内容策略、IP打造及日常运营。

负责内容营销体系的构建，领导团队产出高质量、高传播性的图文、短视频、直播等内容，确保内容创意与品牌调性高度统一，并能有效吸引目标用户。

追踪新媒体平台最新玩法与算法，探索并实践新的内容形式和增长策略，提升粉丝增长、用户粘性与互动率。

3. 营销活动策划与资源整合

· 策划并执行线上线下品牌活动，包括跨界合作、主题营销等，提升品牌影响力与市场声量。

· 开拓并管理与KOL/KOC、媒体、行业伙伴的深度合作关系，通过联动合作、品牌栏目共建等方式，扩大品牌传播声量圈层。

4. 品牌影响力与用户关系建设

· 通过持续的内容输出与用户互动，提升品牌口碑与用户忠诚度，构建高粘性的品牌社群。

· 监测市场动态与竞品动向，及时调整品牌传播策略，保持品牌的市场敏锐度与竞争力。

· 建立品牌资产管理体系，包括视觉系统、品牌故事、IP形象等，提升品牌识别度与价值。

5. 团队管理与跨部门协作

· 负责品牌营销团队的组建、培训与绩效管理，打造高效、专业的品牌运营团队。

· 与市场部、产品部、设计部、公关部等部门协同合作，确保品牌营销工作的高效推进。

· 制定部门工作流程与管理制度，确保各项工作有序、高效执行。

6. 数据监测与效果评估

建立科学的内容营销ROI评估与监控模型，跟踪分析关键数据指标，持续优化投放渠道与内容形式。

· 对品牌活动、内容营销、用户反馈等进行复盘，持续优化品牌策略与执行方案。

定期输出《热点趋势与数据复盘周报》，敏捷响应市场变化，为内容策略的快速迭代提供决策依据。

7、团队建设与日常管理：

负责部门团队的建设、培训、激励与绩效管理，提升团队成员的专业能力和协作效率。

管理部门预算，控制项目成本，确保资源投入产出比（ROI）。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先。

2、5年以上品牌营销或新媒体运营经验，其中至少2年以上管理经验，有成功品牌案例者优先。

3、深刻理解小红书、抖音等平台的生态与运营规则，对内容、流量和趋势有高度敏感性。

4、具备出色的战略规划、创意策划、资源整合及数据分析能力。

5、具备卓越的沟通协调能力、团队领导力和项目管理能力。

目标导向，自驱力强，能适应快节奏工作环境。