1.运营目标执行：根据运营策略和目标，制定并执行公司运营活动方案和流程；
2.优惠策略分析：运营服务价格优惠策略分析；
3、市场调查分析：所在区域竞争对手及市场信息搜集与研究分析；
4.运营数据分析：根据业绩、市场反馈等对当地场站及运营结果进行跟踪、控制和数据分析评估，并跟踪，结经验及时运营策略，保证运营目标的持续达成；
5.运营活动实施：组织策划，并协调相关资源，实施线上线下运营活动；
6.品牌形象管理：区域品牌形象建立与维护；
7.社群运营：通过微信运营，宣传优惠政策及活动，保持社群日常活跃度，吸引客户，增加客户粘性。

任职要求：

1.本科及以上学历；
2.具有极佳的反应速度和学习能力；
3.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通解决困难问题能力；
4.有良好的团队协作精神，有全局观，为人诚实可靠、责任心强，能承受一定的压力。

薪资待遇：

5000-6000元/月

用工形式：

劳务派遣