1. 负责公司的全面预算编制，根据业务规划设计预算模型。 监控预算执行，对出现的偏差及时跟进分析，并提供财务建议。 根据业务实际情况进行滚动预测。

2. 按期出具多维度的经营分析报告（月度、季度、年度），挖掘业务问题，支持管理决策。

3. 针对人力资源服务的产品与项目进行盈利评估，包括商业定价、成本测算，并建立规范的通用模型。
4.跟踪分析关键绩效指标（KPI） 及预算达成情况。

5. 主导或深度参与业财一体化建设项目，协调技术团队完成财务系统功能开发与流程再造。 深入了解业务，配合业务部门优化服务和结算流程，提高项目投资回报率（ROI）和运营效率。
6. 负责成本费用审核，协助成本模型搭建、项目制成本核算及各业务板块成本归集与分摊。 完善财务管理制度与内控流程，基于业务财务流程和风险考量，持续优化SOP（标准作业程序），以提升效率并控制风险。