1、负责对客户员工的社保公积金进行增减员确认、系统申报、调基实施、数据反馈，针对存在的问题按需提供可行性解决方案；

2、负责对客户员工的薪酬核算、个税申报、薪酬发放、数据分析及反馈，针对存在的问题按需提供可行性解决方案；

3、负责对作业过程中的数据复核、审核等；

4、负责对作业过程中出现的问题进行沟通处理、记录、分析、总结，必要的及时与上级汇报；

5、通过对日常工作的分析与总结，对工作流程及服务提出改进方案，提高客户满意度。

职位要求：

1、年龄40岁以内，本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、有社保及公积金实操经验或者薪资核算经验优先；

3、较强分析解决问题能力，数字敏感度高，逻辑思维能力及系统思维能力强；

4、熟练使用各类办公软件和办公设备，具备较强的数据分析能力，有财务基础知识者优先考虑；

薪资待遇：月薪4.5k（基础薪资+绩效）

工作时间：8:30-17:30 有午休

福利待遇：入职五险、周六日双休、法定节假日休、加班费、节假日福利等